ケアマネのプランが有料化するかもしれない話
手数料とか、月数千円かかるかもしれない？

そして介護が始まれば１０年以上
ちりも積もれば・・・で資産が削られる

介護保険の増額基準が隠れ財産も含まれることになるかもしれない

権利が発生して５年放置するともらえない

法律では誕生日の前日に年齢が加算される

６４歳未満でやめると「基本手当」・・・こっちのがお得
６５歳以上でやめた場合は「高年齢求職者給付金」

ただし、年金をもらいながら働いている人は
64歳で失業給付をもらうか、（年金は全額停止）
６５歳から、そのまま年金をもらうか
事前にハローワークや年金事務所の窓口でシュミレーションしたほうがいいらしい

ＡＩ概要より

退職日の翌日（資格喪失日）から２０日以内に
管轄の健康保険組合または協会けんぽ支部へ申請書類を必着で提出
退職日までに継続して2ヶ月以上の被保険者期間があること

20日を過ぎると任意継続には加入できません
「知らなかった」「書類が間に合わなかった」という理由は、
基本的に正当な理由として認められません。
この場合、国民健康保険への加入が必要となります。

20日を過ぎると、保険料が高額になる場合でも
国民健康保険へ切り替えざるを得なくなるため、
退職後は早急に手続きを行う必要があります。

２０日以内・・・土日祝日も含まれる

書類が届くのを待っているのでは遅いので
自分で必要な書類を用意する

動画より
１年目は前年の収入で国保が高くなるので任意継続
２年目で収入が下がると国保がおすすめらしい

２０２２年から任意継続が途中からでもやめられるようになったので
国保が安ければ途中で乗り換えられる
（退職前に役所で試算しれもらうのも手だとか）

なんだか左足の親指の腹あたりが歩くと痛い
魚の目でもなさそう
もしかして、昨日足が冷えて血流悪くなったから
しもやけ？？