「履歴書のアルバイト歴の記載についてアドバイスをいただけませんか？
人事や総務のご経験者様にご回答いただければ幸いです。
契約社員への応募の際の履歴書にアルバイト歴は書くものでしょうか？
今まで正社員→アルバイト→アルバイト→パート社員→アルバイト
という経歴です。」

「人事採用経験者です。
通常、履歴書にアルバイトの記載はしない(記載しても無意味)なものですが、内容が再就職する際に有利なことなら書くべきです。接客 販売の仕事は経験者が有利な仕事ですから。
関連していないアルバイトは、関連しているアルバイトを長く勤めていたように詐称してもばれることはないですし。企業側も前職のことなどいちいち詮索しません。(特にバイトなら)

契約社員であった期間はたとえ関連性のない職種であったとしても書いた方が無難です。

採用の決め手は過去の経歴はもちろんのこと、見た目の第一印象が大きいです。
人前に出る仕事ですし、店の顔になるので明るく華やかで人当たりの良さを重視して見ます。
質疑応答もスムーズだと「お喋りも上手」と見なされるので直良いでしょう。

職務経歴書の無い選考なら、おそらく見た目の印象や雰囲気重視だと思いますから、履歴書に添付する顔写真から既に審査基準に入っているはずです。」