知恵袋から抜粋

「短期2ヶ月ちょっとのバイトをしていただけなのですが、履歴書には書いたほうがいいですか？それ以外はバイトの経験はありません。」

「飲食店の店長です。
経験があるというアピールになりますので、書いた方が良いと思いますよ。
長期採用のアルバイトで短期で辞めてしまった場合はすぐ辞めてしまうと思われてしまいますが、
今回は前のアルバイトがそもそも短期のもので辞めた理由がはっきりしていますので、
マイナスにはならないと思います。

書き方は、欄を分けて
一行目 職歴
二行目 平成21 3 ○○入社（短期アルバイト勤務）
三行目 平成21 5 ○○退職
四行目 以上
の方が見やすくきちんとしているので良いと思います。
３行目が無いと、現在も勤務中でダブルワーの為シフトの融通が利かないと勘違いを招く可能性もありますので。
応募するのが今回も短期とのことですので、あまり関係無いかもしれませんが、念のため…。」

「学生さんでしょうか？私が学生の時は履歴書は学歴だけで、職歴（アルバイト歴）は書きませんでしたが全く問題ありませんでしたよ。

書くなら学歴を書いた下に書けば良いです。

職歴
平成21年3月 ○○入社（アルバイト）
平成21年5月 ○○退社

こんな感じですかね？短期は書いても書かなくでも構いません。履歴書を見て働いている期間が短いことは面接者もわかりますので、質問で短期ですか？と聞かれるかもしれません。」

退職が大げさだと思う場合は？

「単発１日や２～３日間程度の期間では「退職」という表現がどうかのことになりますが、質問者さんが期間的に短期とはいえ「退職」の表現が適当と思われるなら、その表現によってください。
＊〇年〇月 〇〇株式会社のアルバイト契約を期間満了にて終了
＊〇年〇月 〇〇株式会社の契約を終了（期間満了）」

書かなくていいという人もいる

「短期バイトを書いてはいけないという決まりはありません。
ただそこまで細かく書いてもおそらく見てもらえないし、だいたい仕事の経歴として認めないところが多いというのが理由です。
ですがその会社での仕事経験があるというのならぜひ書くべきだと思います。」